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综采材料员、人事员管理制度
综采材料员、人事员治理制度 1、材料员每个月25日前做全月材料规划表，由队长全面审核后 方可报矿，在生产过程中所需补充规划的必需经队长同意方可上报， 没经队长同意，乱批、乱领材料，取消材料员当月奖金。 2、材料员必需参与检修班的班前会，把握检修班所需的材料配 件，发放材料时必需由材料员亲自发放，否则一次罚材料员50元。 3、材料员不准批领与生产无关的材料，更不准送人、拿回家自 用，发觉一次取消当月奖金，其次次撤换材料员。 4、材料员必需树立为生产效劳的思想，对生产所需急件要千方 百计赐予解决，如工作不负责任影响生产，罚款100--500元。 5、材料发放严格执行以l Et换新制度，能修复的不领新的，对领新件不交旧件罚款50一100元，材料员落实。 6、办事员要树立为全队员工效劳的思想，为员工解决后勤问题， 假如员工反映一次则罚l00元。 7、劳动爱护要准时领取发放到人，不得拘留，否则一次罚50元。 8、月末报工必需先由队长审批，不得乱报乱给，否则后果自负。 9、工资奖金必需准时张贴公布。
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