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- 2023-02-12 发布于山东
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ICU绩效考核办法(新)
ICU护理绩效考核管理办法
绩效考核的主要目的是调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理工作质量和患者及家属对护理服务满意度。按考核结果对科室优质护理奖金进行二次分配。现制定考核方案如下：
一、考核内容
考核主要从五个方面来进行。1、工作量2、护理质量3、完成任务4、正激励5、负激励二、计分方法
（1）工作量计分方法
考勤
1、班次加分：护理班加1分，办公班加1分，白班加2分，夜班加3分。
2、额外加班者：在原有分值上再加0.2分。
3、在规定上班时间外，因抢救病人加班1小时加0.1分，以此类推。
工作业绩
1、白晚班护理一个病人12小时记2.4分，转科或出院病人按
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