化学实验教学中心实验教学与管理人员考核条例.pdfVIP

化学实验教学中心实验教学与管理人员考 核条例 1、本条例中被考核人员系指课程负责人、实验技术人员 和实验指导教师。无论专职与兼职均在被考核之列。 2 、专职人员系指专职管理人员和专职从事实验教学的 人员。 3 、兼职人员系指以理论教学为主、以管理为辅的人员及 以理论教学为主、以实验教学为辅的教学人员。 4 、考核的内容是以履行岗位职责情况及所完成的实际 工作任务为依据，主要考核德、才、勤、绩四个方面的表现， 重点考核工作实绩，考核结果将作为其晋升、聘任、奖惩的 依据。 5 、对课程负责人的考核由实验中心主任负责，重点考核 实验室课程建设有无近期、远期规划；各项规章制度的执行、 落实情况；教学管理是否规范等方面。 6 、对实验室专职技术人员考核由实验中心副主任负责， 重点考核出勤、工作责任心、实验准备质量及仪器设备的管 理、维修与养护等方面，考核结果作为年终全员考核的依据； 还要考核所完成的实际工作任务，并与年终奖金分配挂钩。 7 、对实验指导教师考核由课程负责人负责，重点考核教 学态度、工作责任心、实验报告的批发质量等，考核结果作 为年终全员考核的依据；还要考核完成的实际教学工作量， 并与年终奖金分配挂钩。 8 、考核可以与期中、期未教学检查结合进行、也可单独 进行，考核结果应有书面材料。