企业管理资料范本-试用期员工转正申请表.docxVIP

人力资源管理管控实用工 模块七：员工关系管理试用期员工 转正申请表员工工作 调配管理 试用期企业员工转正申请表 说明：企业员工转正申请表适用于试用期企业员工。由试用期企业员工在试用 期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门机构相关相关项目人，由部门机构相 关相关项目人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进 行审批。部门机构经理以上级别的试用期企业员工，则是由主管领导人进行转正评 定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。 填表日期：年 月 日 申请人 所在部门机 构 职位 企业员工编 号 直接上级 入职日期 学历 专业 拟转正日期 试用期：年 月 日至年月 日 试用期工作自我评价（可加附页） 申请人：年月日  试用期考核情况： 综合评定等级：口优秀口良好口合格 说明：（可加附件：绩效考核表） 口需改进 口不合格 部门机构 经理 意见 转正建议： □提前转正，（转正日期— □按期转正 口延长试用期，（延长至一 □辞退，（最后工作日至一 □转岗，（建议岗位 ) ) ) ) 特别薪酬建议：（口无 □建议为： ) 其他意见： 签名： 年 月 日 □转正日期: 人力资源部 意见 □岗位: □薪酬: （依据： _) 签名： 年 月 日 总经理 意见 签名： 年 月 日