真诚-沟通语言.pptxVIP

“优秀的公司有大量的、非正式的、开放的沟通网络，其形式和强度促使人们彼此交往。”——《追求卓越》2021/9/9迪斯尼公司从总裁到基层员工，每人服装上都印有本人的名字标签。Levi Strauss实行开门政策：各职能部门成员可自由出入，随意交流想法，公司称之为“第五项自由”。3M公司成立了12个俱乐部，期望增加自发解决问题的能力。惠普（Hewlett—Packard）和美国航空公司实行“Management by wandering about”（走动管理），鼓励管理人员走出办公室，进行非正式沟通。花旗银行（Citi Bank）将经营人员与柜台人员的办公桌移到同一层，以鼓励沟通。Intel在硅