新时期企业人力资源薪酬管理的思考.docVIP

PAGE 18 新时期企业人力资源薪酬管理的思考 摘 要 随着我国经济发展企业对人才需求也越来越大，同时也面对人才紧缺的情况。各企业人力资源在人才引进、薪酬管理制度建设、薪酬分配、绩效考核等等制度中建立有效机制。合理有效的薪酬分配是留住人才的根本，也是企业发展状大的必要条件。在当前企业人力资源管理中,薪酬管理作为其中非常重要的一项内容,同时也是企业发展及人力资源管理策略的重要要素之一,通过强化企业薪酬管理,能够有效的调动员工的积极性,合理设计企业内部的工资制度,确保企业目标的实现。薪酬管理内涵及薪酬管理对企业的重要作用入手,分析了当前薪酬管理在企业人力资源管理中存