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护理管理工作制度--第1页 护理管理工作制度—35项 一．护理部工作制度 1. 护理部有健全的领导体制，实行三级管理，对科护士长、护士长进行垂直领导，或实行 总护士长与护士长二级管理体制。 2. 护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。 3. 护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问 题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 4. 护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。 5. 建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。 6. 健全科护士长、护士长的考核标准，护理部每月汇总科护士长、护士长月报表，发现问 题及时解决。 7. 全面实施以病人为中心的护理服务。 8. 护理质量控制工作： 7.1 由主管临床的护理部副主任负责。年有工作计划，月有检查重点，有记录，并有改进措 施及奖惩制度。 7.2 护理部深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。 7.3 每季度进行住院患者、出院患者、门诊患