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毕业设计管理办法
(征求意见稿)
毕业设计是教学计划的重要组成部分,是高职教学过程中重要的实践教学环节,是对人才培养质量全面的、综合的检验。毕业设计是学生毕业前全面素质教育的重要实践训练,其目的是培养学生科学的思维方式和正确的设计思想,综合运用所学理论、知识和技能分析和解决实际问题的能力。在毕业设计工作中,要认真贯彻理论与实践相结合,教学与科研、生产相结合,教育与经济建设和社会发展相结合的原则,加强理论、知识和技能综合运用能力的训练和提高,加强学生创新意识、创新能力和创业精神的培养。为加强我院毕业设计工作,进一步培养学生实践能力、综合素质和创新精神,提高毕业设计质量,规范毕业设计指导工作,特制定本办法。
一、毕业设计的组织与管理
毕业设计工作由主管教学工作院长领导,实行学院、院系二级管理,分工协作。
(一)教务处职责
1、制订学院毕业设计工作的有关政策和规定;
2、汇总教学文件,编制毕业设计需用的表格;
3、组织毕业设计教学工作的经验总结与交流;
4、了解、掌握系部毕业设计工作的开展情况, 进行必要的宏观指导;
5、负责组织对院系关于毕业设计环节的教学检查与评估,提出改进意见和措施;
6、检查院系毕业设计有关材料的整理、保存、上传情况。
(二)院系职责
1、成立以各院系主任(院长)为组长的毕业设计领导小组;
2、制订毕业设计工作实施方案并组织实施;
3、定期对教研室毕业设计的进度、质量和指导情况等进行检查;
4、成立答辩委员会,制订答辩规则、程序,指导答辩工作;
5、及时督查教研室、毕业生上报、上传并妥善保存毕业设计有关资料。
(三)教研室职责
1、组织指导教师申报并审定毕业设计题目;
2、组织学生的选题工作,为每位学生配备指导教师并下达任务;
3、定期对毕业设计的进度、质量和指导情况等进行检查;
4、负责组织本教研室指导的答辩工作;
5、及时督查毕业生上报、上传并妥善保存毕业设计有关资料。
(四)指导教师职责
1、指导老师原则上应具有中级以上专业技术职称,每位指导教师指导学生数原则上不超过10人, 最多不超过15人;
2、指导教师要对设计过程和设计结果(如结论、数据、方案等)及时指导、审查:
(1)校内毕业设计:指导老师给予经常性指导,每组每周集中指导时间不少于2个半天;
(2)校外毕业设计:指导老师应利用电话、网络、实物邮件等随时跟踪设计进程,对学生的设计进度进行有效控制,每周不少于1次;
(3)及时填写过程记录表。
3、学生完成毕业设计工作后,指导教师应对学生毕业设计认真、及时评阅批改,实事求是地填写指导教师评语,并给出建议成绩。
4、指导学生进行答辩准备。
(五)毕业生职责
1、学生应高度重视毕业设计,努力学习、刻苦钻研、勤于实践、勇于创新,按质按量完成毕业设计。
2、严格遵守规章制度,虚心接受指导老师的指导和检查,定期向指导教师汇报毕业设计工作进展情况。
3、独立完成规定的工作任务,不得弄虚作假,不准抄袭他人内容。
4、无故拖延毕业设计,不准参加答辩,其成绩以不及格计算。
5、答辩前,学生必须按照毕业设计的相关规定高质量完成毕业设计,及时上传所有资料,并将纸质文档一式两份提交所在院系。
二、毕业设计的相关程序与规定
专业教研室审定毕业设计题目后于毕业设计开始前2周编报工作安排并报备教务处
↓
指导教师于毕业设计开始前1周编制完成毕业设计任务书
↓
毕业设计中期由专业教研室组织常规检查
↓
毕业设计结束前两周,院系成立答辩工作委员会
↓
最后一周实施答辩、评定学生成绩和优秀毕业设计成果
三、选题
(一)选题程序:
毕业设计题目一般由指导老师按照专业培养目标要求,结合生产实际、科学研究以及经济、社会发展的需要提出,经教研室研究讨论确定,报各院系毕业设计领导小组审批。在符合专业培养目标的前提下,学生可以根据自己的兴趣、特长,结合实习情况,提出毕业设计选题,按程序申请审批。
(二)选题原则与要求:
1、选题利于深化和扩展学生所学知识,利于学生获得综合训练;
2、选题来源于企业生产实际的总数不少于本届设计课题数的70%;
3、选题的难度要合适,工作量应与毕业设计计划时间相适应;
4、鼓励毕业设计选题与学生毕业实习项目相结合;
5、选题每年按课题数量的1/3比例更新;
6、课题连续使用届数原则上不超过3届,一人一题。
四、答辩与成绩评定
(一)毕业设计答辩与成绩评定是毕业设计工作的一个重要环节。各院系毕业设计领导小组负责本院系的答辩工作,制订答辩规则、程序、要求以及时间、地点安排等,并提前一周将工作安排报教务处。按专业成立答辩委员会(小组),审查学生答辩资格,组织学生进行答辩,研究确定答辩意见和成绩等。
1、答辩包括设计成果评审、毕业设计答辩、综合评议等程序;
2、答辩以专业
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