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新员工试用期跟进计划方案 新员工试用期跟进、培训方案一：目的： 1、让新员工了解公司历史、企业文化，减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司； 2、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望；4、使新员工明白自己工作的职责、相关工作流程加强同事之间的关系；5、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法； 6、新员工试用期内的工作表现与岗位的匹配度。 二、跟进对象 公司新入职试用期员工。 三、时间周期 新员工入职到试用期结束。 四、跟进内容 1、入职通知及入职时间的确定； 2、新人员座位安排及