内科护士核心能力考核评价.docx

内科护士核心能力考核评价 考核对象助理护士（N0）：护理专业毕业后，未经执业注册;初级责任护士 Nl-l： 1—2年护士见表 内科护士核心能力考核评价标准 评价项目 评价标准 评价结果 评价部门 内科护理岗位实践 时间 》半年 科室及医院专科护理管理委员会 培训时间 》80小时 科室及医院专科护理管理委员会 年终考核 优、良、合格、差，良以上为 合格 科室及医院专科护理管理委员会 培训课程理论成绩 80分为合格 科室及医院专科护理管理委员会 核心才能考核 80分为合格 科室及医院专科护理管理委员会 筝合评估考核 》80分为合格 科室及医院专科护理管理委员会 护理记录 合格率》90% 科室及医院专科护理管理委员会 护理案例 按大纲完成临床个案积累 科室及医院专科护理管理委员会 内科护士核心能力考核评分标准表 月份 项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 内科专科基础知识和技能（20分） 内科专科专业知识和技能（20分） 临床思维判断能力（20分） 教育与培训能力（20分） 协调、组织与应急能力（20分） 总分（100分） 内科护士核心能力综合评估表 月份 项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 职业任春（1。分） 医德 医风 对患者的态度（10分） 医护协作（10分） 护患沟通（10分） 完成岗位职责（10分） 表格书写（10分） 劳动纪律（10分） 考核成绩（10分） 业务学习（10分） 无护理缺陷（10分） 总分（100分） 护士长签名 备注