2022年住房公积金的内部会计控制管理.docxVIP

住房公积金的内部会计控制管理 ［摘要］住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，其 单位包括国家机关、事业单位、国有企业、城镇企业、社会团体等。 住房公积金的缴纳，可以从根本上提升城镇居民的住房水平，满意当 前时代的需求。基于此，笔者结合自身工作阅历，对住房公积金内部 会计掌握的管理进行具体的分析讨论，以供相关工作人员参考。 ［关键词］住房公积金；内部会计掌握;住房管理 如今人们对于住房公积金的管理越来越重视，在查询管理中存在的 漏洞的同时，也在思索其管理是否发挥出作用。在现阶段的住房公积 金内部掌握体系中，会计掌握管理是重要的组成部分，因此，应加强 内部掌握机制的建立，提升掌握管理水平，完善掌握制度，以此来提 升住房公积金内部会计掌握管理效率。 1现阶段我国住房公积金内部会计掌握管理存在的不足之处 (1)内部会计掌握制度不完善。当前，我国住房公积金内部掌握管 理制度处于不完善阶段，部分管理内容缺失，导致在实际的掌握管理 过程中管理内容与职责岗位不明确，监督部门的权限与授权不规范， 形成的审计机构未能充分发挥出自身的作用，难以保证审计的公正性、 权威性、规范性以及独立性，审计工作效率不高，实际的掌握效果受 到影响。同时，由于会计信息化建设力度不强，学问信息流通不通畅， 间接导致财务报表、数据等未能进行合理的公开，工作未处于透亮 状态。(2)掌握管理人员自身的专业水平不高。市场经济快速进展， 住房公积金的数量以及工作任务渐渐增多，现有的管理人员难以应对 当前公积金事业的迅猛进展，并且由于部分工作人员自身的专业水平 不高，难以满意当前工作的需求，导致工作效率不高，掌握效果不明 显。工作任务繁重，导致工作人员没有时间进行新学问与力量的培训， 难以学习当前先进的技术与掌握理念，部分工作人员创新意识不强。 [1] （3）财务岗位设置不合理、工作效率不高。现阶段，大量的岗位 设置处于不合理状态。由于部分工作岗位的合并，导致部分岗位的监 督与实际的工作开展为同一人，导致监督管理工作未能发挥出作用， 不能相互制衡，未能形成完善的防控机制，进而导致住房公积金的掌 握不合理状况消失。（4）缺乏有效的风险防范机制。我国住房公积金 管理中心的风险防范机制与激励机制处于不完善状态，甚至严峻缺乏, 导致实际的会计管理工作人员自身缺乏风险防范意识，防范意识较轻, 内部掌握不合理，难以调动工作人员的工作乐观性，进而主动进行风 险防范，工作效率不高。（5）会计信息系统缺失影响掌握效率。住房 公积金内部掌握的会计信息化建设，需要工作人员建立完善的内部掌 握、业务处理信息以及相关的风险检测平台，在平台上进行沟通、信 息反馈，以保证掌握工作的有效开展。但在实际的建设过程中，由于 部分工作人员自身水平影响，在实际的工作过程中，建设力度不足， 导致信息在实际的沟通过程中存在障碍，遇到问题时不能准时传递与 解决，难以满意当前时代的需求。 2提升当前我国住房公积金内部会计掌握管理质量的有效策略 ⑴建立完善的内部会计掌握管理制度。在内部会计掌握管理制度 完善过程中，应以现阶段的《会计法》《内部会计掌握规范》等相关 的法律法规为基础与依据，保证掌握制度的合理性、效益性以及法律 性，建立科学的审批授权制度与内部掌握体系，利用规范的制度明确 各工作人员自身的职责，保证在掌握管理过程中各处理程序、掌握过 程等科学规范，促使工作人员严格履行财务的收支审批制度与资金管 理制度。同时，完善现阶段的住房公积金的内部审计，保证其内部审 计机构充分发挥出自身的作用。实际上，其内部审计主要由会计主管 与会计工作人员开展会计审核工作，明确工作的组织形式与详细分工, 详细来说，可以从以下几方面开展：首先，要求住房公积金会计内部 人员自身明确工作职责与掌握权限，例如，在实际的资金管理过程中， 应保证资金管理的合理性与科学性;其次，进行有效的岗位明确，避 开消失岗位混乱现象，尤其是相对来说不相容的岗位，应严格进行分 别，保证岗位之间形成良好的制约，各个岗位工作人员明确自身的工 作内容，保证审批程序与权限合理，同时对实际的授权执行状况进行 监控，保证工作有效进行。[2] (2)提升工作人员的整体素养加强培 训力度。应加强现有内部会计掌握管理人员的综合水平，提升其专业 素养，建设专业水平较高的掌握队伍。相对来说，住房公积金内部会 计掌握管理工作涉及范围较广，并具备较强的专业性、法律性以及政 策性，工作人员在实际的掌握管理过程中，需要对相关的学问进行了 解，以此来保证工作有效地开展。在工作的开展过程中，由于工作人 员的工作内容与人们的实际利益相关，并且其自身的工作效率直接影 响人们的实际需求，因此，工作人员应保证自身在实际的工作过程中 可以遵纪守法，提升自身的责任心，充分发挥出住房公积金执行者作 用，满意