求小型企业员工管理规章制度范本6 细节.docx

求小型企业员工管理规章制度范本~ 200 [ 标签：小型企业,员工管理,规章制度 ] 求建筑企业规章制度范本 问题补充 2010-04-09 10:24 我要的是建筑企业规章的范本 不要发没用的来 □縱噺開始 回答:2 人气:406 解决时间:2010-04-14 17:02 满意答案 好评率：29% 小企业员工规章制度一：考勤管理制度 目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 考勤范围： 公司在册员工。 特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法： 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法； 考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 考勤打卡时间： 4.1 冬季：白班 上午 7：50 至 11：30，下午 13：00 至 17：00 晚班 17： 30 至 23：30 夏季：白班 上午 7：50 至 11：30，下午 13：30 至 17：30 晚班 18：00 至24：00 有关规定： 考勤规定 由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡， 每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各 50 元的处罚。一次不打卡者罚款 10 元。 因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。 员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10 分钟内扣 5 元，1 小时内扣 10 元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。 连续旷工三天或一个月内累计旷工 6 天，给予除名处理； 旷工半天以上者，取消当月奖金； 旷工的扣罚标准 旷 工 天 数 0.5 天 1 天 1.5 天 2 天 2.5 天 3 天扣月工资（含计件） 10% 25% 40% 60% 80% 100% 持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费 10 元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理； 办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。 上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款 10 元，（休息时间食堂可吸烟）。 请假、外出手续 员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2 请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过 3 天的须由副总经理审核，总经理审批。 请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1 小时等）每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工 处理。 上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以 50–200 元的罚款处理； 因工作需要经常出入的人员（如销售外勤、司机、采购人员等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具《出门单》。 探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度 在本企业连续工作满 1 年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员 （中级职称），每年可享受 15 天探亲假（包括星期天），可分 2 次休假，路费报销 1 次来回（温州至配偶地）。探亲假期工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。 外地员工（不包括温州三区及各县）春节期间可享受 10 天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年（当年 6 月 30 日前进厂上班）的外地员工（包括温州市三区以外的各县员工）春节期间探亲，可报销路费 1 趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。 探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负；副总、总工可报机票。 探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批。 婚假： 法定婚龄（男年满 22 周岁，女满 20 周岁）员工，凭合法结婚证，婚假3 天，晚婚假期 6 天。 婚假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。 丧假： 员工的配偶、父母、子