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医疗质量管理
一、定义: “质量〞的字面定义是:物体的构成元素与含量的综合评 鉴。
‘质量’:一组有特性满足的要求的程度。 ‘质量’:任何产品〔或效劳〕得到客户满足的程度。 ‘医疗质量’:作为医疗效劳的提供者,医院的质量包含着 提供医疗效劳的内容以及提供这些内容的方式,效劳的最终 结果被效劳对象 患者承受的度。
二、医疗质量管理开展的过程: 萌芽阶断:〔1860 年至 1910 年〕
事后管理:〔1920 年------1945 年〕,监视,制度。统计管理:〔1945 年------1970 年〕
全面质量管理:〔1970 年〕 过程管理。
三、现代质量管理的根本观点:
1、 医院质量管理成为医院管理重要职能之一;
2、 医院质量的管理需要领导的高度重视;
3、 实行分级质量管理;
4、 全员质量管理;
5、 医疗质量管理是医院管理的核心;
6、 效劳和费用是质量管理中的新元素。
医院质量管理是一个综合工程,它将涉及医院的管理部门, 后勤部门,
医技部门和临床医疗护理部门。四、质量管理方案:
〔一〕质量管理组织及职责:医院要建立院科两级质量管理 组织。
1、 院级质量管理组织。
医院建立医疗质量管理委员会〔或领导小组〕医疗质量管理 委员会主任由院长担任;副主任由业务副院长担任;委员包 括医务科主任、护理部主任、各医疗科室、医技科室主任。 医疗质量管理委员会下设办公室,办公室在医务科办公,办 公室主任由医务科主任担任,医务科设立一名医疗质量控制 的专职人员。〔视医院规模大小和业务量,可以由医疗质量 管理委员会兼任医疗平安管理的职能,规模较大、业务量较 大的医院,可以设立专门的医疗平安管理组织。〕
医院医务科〔各护理部〕既是医院医疗质量管理委员会 的办公室,办事机构,又是医院医疗质量,医疗平安管理和 持续改良工作的职能部门。其主要职责是:
〔1〕制定和修订全院医疗质量,平安管理制度和标准,经 批准后,组织实施;
〔2〕指导全院开展医疗质量管理,医疗平安教育工作;
〔3〕检查,考评医疗治疗,医疗平安管理工作情况,并提 出奖惩和整改意见;
〔4〕组织开展医疗过失,事故纠纷的调查分析,并提出处理意见,在分管院长的领导下,处理调解医疗纠纷。并负责 医疗纠纷的登记,调解鉴定诉讼,调解协议和各种文书的起 草。
2、 科室医疗质量,医疗平安管理组织:
科室建立医疗质量、医疗平安、管理与控制小组〔简称质控 小组〕组长由科主任担任,副组长由护士长担任,设立一名 兼职质控员〔由主治医师或高年资医师担任〕协助科主任、 护士长负责本科室医疗质量,医疗平安管理与控制的具体工 作。科室医疗质量,医疗平安管理小组的职责是:
〔1〕负责本科室医疗质量,医疗平安管理与控制,质控小组定期对科室医疗质量,医疗平安进展检查,考核评价,对 各种记录进展检查,将结果记录在相关的质量平安管理考核 记录中,将考核结果与个人薪酬挂钩;
〔2〕负责本科室各种医疗文书的检查,每月必须将本科室的病历在交病案室归档以前,逐份、逐页、逐项全面仔细地 进展审查,对缺项、缺页或者书写不合格的,必须催促当事 医生重新书写,不合格的病历,一律不允许归档。对于各种 缺陷要登记,作为对个人考核的依据;
〔3〕负责本科室医疗平安防范监视,催促全体人员,严格执行各项规章制度和操作规程。提高效劳艺术,杜绝医疗事 故发生,防止发生过失和缺陷,及时化解医患矛盾,调解医 疗纠纷;
〔4〕负责本科室各种质控记录的填写与检查;
〔5〕负责本科室质控相关制度落实、奖惩;
〔6〕定期将本科室医疗质量、医疗平安管理工作的情况向 院医疗质量、医疗平安管理委员会报告。
〔二〕根底医疗质量管理:
根底医疗质量管理是指:医院人力资源管理、财务管理、医 院管理制度、医院环境设施、设备、业务技术、药品供给、 后勤保障信息等方面的管理,是医疗质量管理中最根底的环 节。
★制度建立:〔现有的制度需修订完善〕
〔1〕 工作制度、岗位职责;
〔2〕 诊疗标准、操作技术常规;
〔3〕 医疗流程;
〔4〕 医疗质量考核标准;
〔5〕 医疗质量应急处理机制与预案。
〔三〕环节质量管理:
1、经常教育职工自觉履行岗位职责,严格遵守各项诊疗标 准和技术操作规程,是环节管理的根本;
2、重点抓好科室内的质量管理是环节管理的中心环节;
3、抓好环节中的重点环节和薄弱环节是质量管理的关键;
〔1〕抓好查房〔包括行政查房〕,会诊,病例讨论,手术审批,查对制度交接班制度、转诊、分科室收治等制度的落 实;
〔2 〕抓好危重病人,围手术期病人和特殊病人的管理
〔3〕抓好临床输血工作,确保用血
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