员工素养守则.docxVIP

员工素养守则 一、总则 目的 为了固化提升现场管理成果，提高凯恒公司全员的整体素质和能力， 增强凯恒公司的企业形象和市场竞争力，适应企业快速发展的形势和急剧变化的外部环境，特制定本守则，包括九项内容。 适用对象 本制度适用于凯恒公司各生产厂、各职能部室的全体工作人员。二、遵守劳动纪律，履行规章制度 职工在工作时间要做到以下九方面内容： 不妨碍正常的组织、指挥； 不迟到、不早退、不旷工； 不睡岗、不串岗、不脱岗； 不在厂内饮酒，不酒后上岗； 不做与工作无关的事； 不违章指挥，不违章蛮干； 不打架斗殴，不无理取闹影响正常工作； ．不赌博、不搞封建迷信活动；8． 9．不利用工作之便谋取私利。 三、遵守安全规程，安全操作技术； 上岗前劳动保护用品穿戴整齐。 认真参加班前会，了解并采取针对性措施做到危险预知。 积极组织完成当班生产任务，坚持规范作业。 不准用手触摸运行中的电气设备。 不准随意拆除设备设施的安全防护装置。 横跨设备时，必须由人行过桥通过。 坚持“三不”原则，及时处理不安全隐患。四、坚持精准操作、规范操作 精细用心操作，实行标准化作业。 执行操作规程，防止大小事故。 工艺指标控制好，精心操作勤检查。 让设备在最佳参数下稳定的运转。 细化操作过程，注重遵守细节标准。 准确、精准，确保操作准确无误。 精益求精树立精品意识，不断追求超越。 五、严格按技术规程、技术参数操作 熟知生产工艺流程及要点说明。 遵循科学依据，不随意不篡改，严格按规程操作。 能根据产品的不同特点确定生产不同品种、不同规格产品的技术要求和工艺参数 明确工艺装备的主要技术性能和工艺参数。 明确完成工艺技术要求所执行的操作步骤和方法。 六、严格执行交接班制度 按交接班程序要求认真逐项交接，问题明确，责任清楚，台账完好，记录完整准确。 接班员工到达公司后，要在10 分钟内按规定穿戴好劳保用品，做好上岗准备。 班长考勤后组织员工对责任区域进行接班前岗检，包括现场环境、设备完好、工具齐全、产品摆放等。 对车间现场布置、安全隐患、设备以及设施的运转情况进行检查。 现场交接班，班长和接班员工要同时签字确认。七、岗位技能修炼 树立自主自觉、自动自发地培养自己一专多能的观念。1. 主动学习技术，做一岗多能的复合型人才。 争取做到精一岗、会两岗、学三岗、努力通岗。 做好“传、帮、带”工作，不断提高全员综合技能。 严格遵循企业员工技能提升规范，快速提升技能水平。八、遵守国家企业制度法规 坚持学习国家、行业、企业的制度、法规。 自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 自觉遵守公司的各项规章制度、劳动纪律。九、坚持终身学习修炼 热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。 坚定树立终身学习和实践的理念。 切实做到活到老、学到老,终身学习。 立足岗位、主动改善，融于团队，积极创新。不断加强个人思想品德修养的提升。5. 6. 坚持开展批评与自我批评。要养成勤于学习，善于思考的习惯。7. ,,8. 能够做到见义勇为甘于奉献勇于承担。十、文明礼貌，个人形象 自觉遵守企业员工行为规范。 清楚认识到个人形象代表公司形象。 重视保持个人良好形象。 日常工作中举止得体，说话文明。 待人接物要热情礼貌、不卑不亢。 遵守社会公德，维护公共秩序。 争做对对国家、社会、企业、家庭有用的人才。7.