招聘录用管理规定.pdfVIP

（招聘面试）招聘录用管理规 定 1、目的 为规范员工招聘、甄选及录用工作，保证用人单位的需求，公司内部人力资源合理配置，感谢阅读 特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于公司经理级以下管理人员、后勤人员和生产操作工的招聘与录用管理。谢谢阅读 3、招聘录用原则 3.1 公平、公正、公开的原则：招聘过程中严格考核，保证应聘者最终素质评定的准确性；感谢阅读 最适者录用。 3.2 德才兼备的原则。 3.3 任人唯贤、人职匹配的原则。 3.4 计划原则：以公司战略发展规划为前提，根据