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美容院工资制度 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度: 总则 1. 工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。 2. 底薪标 准为在当地具可对比性的无任务底薪制。 3.店长工资不 超过总业绩5%;美容顾问工资不 超过总业绩13%;美容师工资不 超过总业绩15%;工资总额不超过总业绩20% 人事结构 1. 店长 2. 美容顾问 3. 美容师 4. 前台及收银 工资标准 (1) 店长工资制 星外级:底薪1000元(美容院总业绩3万元以内，含3万)提成为美容院总业绩的1% 一星级:底薪1200元(美容院总业绩35万元，含5万)提成为美容院总业绩的2% 二星级:底薪1500元(美容院总业绩58万元，含8万)提成为美容院总业绩的3% 三星级:底薪1800元(美容院总业绩810万元，含10万)提成为美容院总业绩的3.5% 四星级:底薪2000元(美容院总业绩1015万元，含15万)提成为美容院总业绩的4% 五星级:底薪3000元(美容院总业绩15万元以上)提成为美容院总业绩的4% (2) 美容顾问工资制 1. 星外级:底薪800元(个人总业绩1万元以内，含1万)提成为个人产品业绩提成4%加上个人卡类业绩提成2% 2. 一星级:底薪1000元(个人总业绩12万元，含2万)提成为个人产品业绩提