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选购主管岗位职责（汇总16篇） 篇1：选购主管岗位职责 1.供给商的开发/导入推动，对外的营业开拓活动 2.物流商流的合理化提案，合理化项目的实施与推动  3.与松下集团关联客户及供给商的报价，日常的订单管理4.进出口贸易实务操作，出货安排，物流系统的操作  5.根据公司目标，制定选购计划，完成选购目标。 篇2：选购主管岗位职责 1、总部选购策略项目在区域的落实执行 2、区域各工厂的选购运作，及对各事业部的选购支持  3、区域项目的CR达成，优化选购资源，降低选购成本  4、供给商绩效管理  5、根据管理目标制定部门KPI目标和工作计划，并确保计划得以落实，提升部门的战略执行力  6、按时完成上级领导交给的其他工作。 篇3：选购主管岗位职责 1.负责商品选购 2.跟踪商品进价和售价，价格维护，新品录入，供给商资料管理  3.完成销售跟踪和报表分析  4.谈判记录跟踪  5.绩效分析与整理  6.合理掌握库存，提高库存周转率，降低损耗 篇4：选购主管岗位职责 1、熟悉橱衣柜行业审美潮流、产品工艺、产品材质和行业品牌 2、能够根据设计需求提供合适的选购渠道和供给商资源  3、监控物料的市场变化，实行必要的选购技巧降低选购成本  4、准时协调解决选购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题  5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供给商评估。 篇5：选购主管岗位职责 1、根据公司规定的选购流程进行选购操作 2、负责选购合同拟定执行、跟踪交期、验收确认、付款工作严把选购质量关，并对选购异常、退、换货补偿事宜准时进行处理，确保公司利益不受损失  3、完成公司ERP内部选购操作系统，包括与选购相关的基础数据的操作与维护  4、实时把握库存信息，并能与公司内部与外部有效的进行沟通，从而满足相应的需求变化乐观协作公司其他相关部门做好正确的报价工作  5、完成领导交办的其他任务。 篇6：选购主管岗位职责 1、根据品类及商品结构规划、负责分类供给商谈判、签约及管理 2、负责跟进产品的引进到上架销售整个过程，根据产品上市时间协调相关部门，解决突发事件，确保产品按时上架  3、订单跟踪，库存管理、优化商品周转天数  4，深入了解并持续讨论消费者需求和市场竞争状况的变化及趋势，以此挖掘市场机会，提出产品线升级、改良、新品开发、老产品策略建议  5、负责定期调查和收集市场信息、行业信息、竞品资讯，并实时更新  6、谈判及协调品牌商资源协作公司营销活动  7.输出商品活动，提升本分类商品的动销率  8.负责本分类的绩效(销售额、毛利、周转天数等)指标的达成 篇7：选购主管岗位职责 负责公司日常选购工作：询价、比价、签定选购、进行供给商的维护 负责材料、服务类供给商市场信息，组织供给商考察、评估、开发  组织招投标工作，完成项目招标选购工作后评估  办理公司固定资产管理和低值易耗品的管理  完成部门领导交办的其它任务。 篇8：选购主管岗位职责 A：根据公司的产品策略与市场分析需求拟定新产品计划 B：新产品开发并制定产品图稿和规格书等详细产品要求  C：开发产品的优质供给商并落实产品的开发打样  D：落实明确书面的产品优缺点以及产品的检验规范  E：与销售和物流部门一起制定明确产品的包装规范  F: 协调解决供给商供货过程中存在的一些质量和技术问题。 篇9：选购主管岗位职责 1. 有效执行选购计划，完成成品订购流程及货品交期掌握 2. 对现有供给商进行有效管理，评审，维护，以确定供给商稳定供货能力  3. 供给商合同管理，参加供给商合同的拟定及签订工作  4. 定期协调供给商账务问题，完成对账、请款、付款流程  5. 执行及完善选购成本节约，有效执行价格监控  6. 月度选购资金计划编排，合理调整货品出入库  7. 制作、编写、分析各类选购指标的统计报表 篇10：选购主管岗位职责 1.协助开发、评审、管理供给商 2.根据选购申请计划制定选购计划，并安排实施  3.每月准时正确的制定供给商应付款计划  4.定期收集和调研市场信息和供给商信息，准时审核选购价格的合理性  5.提交选购成本掌握方案，并对最终方案执行过程进行追踪  6.对下属进行绩效考核指标的制定，并且定期对下属进行绩效反馈和评价  7.对部门人员进行有计划的培育、教育，提升部门效率及部门整体业务能力。 篇11：选购主管岗位职责 1、协作总经理做好选购部各项事务的跟进、把控 2、在合同和公司制度要求下，负责根据工程进度审查工程材料付款节点，并审查施工单位