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社会工作人才队伍建设的思考（文化科学论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文4506字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：社会工作人才队伍建设的思考 2 一、我国社会工作人才队伍建设的重要性 2 二、加强社会工作人才队伍建设的对策 3 三、结束语 5 文2：浅论医院如何开展社会工作人才队伍建设 5 一、国内医院开展社会工作人才队伍建设的现状 5 二、社会工作专业岗位开发与设置 6 三、社会工作人才的定位和角色 6 1.社会工作在临床医疗上的定位 6 （1）在病人服务中的角色 7 （2）为病人家属服务中的角色 7 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 8 正文 社会工作人才队伍建设的思考（文化科学论文资料） 文1：社会工作人才队伍建设的思考 一、我国社会工作人才队伍建设的重要性 1、能够促进人才强国战略的实施。社会工作的人才队伍建设可以促进我国社会事业以及经济的不断发展。而其人才队伍的建设就会直接影响到人才强国战略的实施。构建社会工作的人才队伍，是为了满足国家事业的需求，也是构建和谐社会的需求，同时也是当前重要的战略任务。专业的社会工作人才，能够推动人才队伍的建设，从而帮助到社会群体。社会服务、社会建设等一些社会工作都是由社会工作人才来完成的，因此，就需要加强人才队伍的建设，从而促进我国社会的不断发展，推动人才强国战略的实施。 2、能够促进和谐社会的构建。我国的和谐社会与社会主义构建，需要加强社会工作的人才队伍建设。随着我国人才强国战略的实施，社会工作的人才队伍质量与素质也在不断提升，所以就需要注重以人为本的理念，不断健全人才强国战略的评估体系，从而优化人才队伍队伍的结构，还需要实现社会工作人才管理机制的创新，不断对人才进行激励，促进人才作用的充分发挥。 3、能够有效维护社会的稳定。社会稳定能够有效促进和谐社会的构建，也可以说维护社会的稳定与和谐社会的构建是互相促进、相辅相成的。而社会工作会直接关系到和谐社会的构建，和谐社会的构建就要求社会事业与维护社会稳定互相适应，社会事业的发展重点就是人才。所以，社会工作的人才队伍建设是维护社会稳定的要求。有效构建和谐社会，就需要加强社会人才队伍的建设，实现管理方式的创新，以促进社会工作者和志愿者的有效互动。 二、加强社会工作人才队伍建设的对策 1、建立健全社会人才的用人机制。在社会工作的人才队伍建设中，人才使用是关键。由于社会经济的不断发展进步，人才的作用逐渐凸显。建立健全社会人才的用人机制，是做好社会工作的重要前提，也是促进社会人才队伍建设的重要工作。所以，就需要树立“人才是关键”的思想，根据科学合理的指导与原则，对社会各类工作的岗位设置要求进行深入研究，掌握社会人才的特长，合理安排、分配社会人才，并了解社会人才的价值与工作环境，以促进社会事业的建设。还需要完善社会人才的保障机制与激励机制，要通过竞争，选拔上岗人才，从而提升社会人才工作的积极性。同时，还需要将人才使用落实在实际中，使人才在现代化建设中充分发挥出价值。 2、加强思想认识与组织领导。加强思想认识这是社会工作人才队伍建设的保障。在党的十七大中就明确了以人为本的重要理念，强调了人才的作用于发展。“以人为本”的重要理念对人才资源与人力资源的开发利用具有重要作用。而当前的社会工作人才不具备专业化的知识与技能，难以满足职业化、专业化的要求。所以，就需要加强社会工作的专业教育，转变思想观念，全面提升人们对于人才队伍建设与社会工作的认识，充分发挥出竞争机制、供求机制的作用，实现人才资源的优化配置，从而促进社会工作的发展创新。还需要注重典型挖掘，营造良好环境，重视优秀的社会工作人才的挖掘，为社会工作人才的发展提供良好环境。另外，还需要加强组织领导。由于社会工作的人才队伍建设属于一项系统性的工作，需要专业的组织结构进行承担。所以，就需要加强党对社会工作的管理与领导，切实发挥出党委的核心作用。另外，需要构建相关的工作机构，促进领导责任制的落实，以推动社会工作人才队伍建设的实施。 3、构建人才教育机制。创新人才是提升我国核心竞争力的关键，对我们国家的发展复兴有着重要影响。所以，当下就需要加强社会工作人才队伍的专业化与职业化的建设，要使用系统性、创新性的政策方针，并组织相关的部门做好准备工作。要根据构建和谐社会的需求，明确人才培养的模式、目标与课程设置，从而形成社会工作的专业教育。需要不断提升社会工作人才的专业技能、道德素养、政治水平。由于社会工作人才社会服务的