《企业文化与制度》题库.docx

单选题 1、 依据《员工违规违纪处理实施细则》规定，员工无正当理由旷工，按_ _倍日工资/天处罚，月累计旷工 3 次或连续旷工 5 天，按内部下岗处理，连续旷工 15 天，或者一年内累计旷工时间超过 天的， 公司有权予以除名。 ( D ) A、2，15 B、2，30 C、3, 15 D、3，30 2、 佩带安全帽应保证帽衬顶端与帽尧内面的间隔在 mm 之间。 ( A ) A、30-50 B、25-50 C、30-55 D、25-55 3、 在工作环境区域内，一氧化碳最高浓度不得超过 mg/m3。 ( C ) A、20 B、25 C、30 D、35 4、 氧气瓶与乙炔的安全距离最小 _ m 以上。 (B) A、3 B、5 C、10 D、15 5、《中华人民共和国安全生产法》，于 _颁布实行。 (D) A、2001 年 10 月 1 日 B、2001 年 11 月 1 日 C、2002 年 10 月 1 日 D、2002 年 11 月 1 日 6、 使用手提式灭火器，应离火点 米，注意占据 风方向。 ( A) A、5，上 B、5，下 C、10，上 D、10，下 7、 下面哪个不属于安全标志。 (B) A、命令 B、严禁 C、提示 D、警告 8、 企业精神是员工追求的 （ B ）。 A 价值尺度 B 生活方式 C 奋斗目标 D 内在动力 9、 企业的 指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。（ C ） A、员工个人价值观 B、群体价值观C、整体价值观 D、企业价值观 10、 在企业价值观引导过程中，表率首先是 (C ) A．普通员工的表率 B．管理人员的表率C．科技人员的表率 D．企业家的表率 11、 对企业员工行为其导向作用的规范作用的是 （ A ） A、企业价值观B、企业精神C、企业道德观D、企业形象 12、 具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业 精神的载体，这是企业精神基本内涵中的 （ C ）。A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理 13、 企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的 （ D ）。 A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理 14、 企业文化建设的最终目标是 （A） A.服务于生产，造福全体成员 B.创造剩余价值，服务人民 C.改进员工素质，提升企业竞争力 D.建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化 15、 “没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中 的主体作用。（C） A .建立常抓不懈的育人机制 B.制定职工高度认同的企业价值观 C.构建和谐的企业人际关系 D.树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念 16、 企业文化的 两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。（B） A.生产和发展 B.创造和发展 C.生产和实践 D.创造和实践 17、 只有 高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。（A） A.价值观 B.员工能力 C.企业制度 D.企业目标 18、 是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。（B） A.企业领导 B.企业英雄 C.企业引入人才 D.企业表彰员工 19、 原发型示范效应是原发实现的，影响的程度和范围相对 （B）。 A.较大 B.较小 C.稳定 D.分散 20、 蒙牛在其文化手册里，用关于狮子和羚羊的寓言故事，提高企业市场竞争意识。这是 的方法。（D） A.故事理念化 B.员工激励化 C.自我学习化 D.理念故事化 21、 使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为，就在于把企业价值观 （A）。 A.人格化和形象化 B.表面化和通俗化 C.激励化和认同化 D.广泛化和持久化 22、 企业文化是在 ，是企业人共同创造的结果。（C） A.基层实践形成 B.中层逐渐形成 C.上层确定形成 D.企业诞生形成 23、 企业的经营宗旨、企业精神、企业道德和企业形象等，正是企业文化建设的核心部分，由 进行决策。（B） A.董事会 B.企业家 C.党群干部 D.高层干部 24、 敬业精神体现在 、奉献精神、拼搏精神和实干精神。（D） A.冒险勇气 B.协同工作 C.学习精神 D.忧患意识 25、 培育企业家队伍的根本点在于培养企业家的 。（C） A. 管理能力 B.创新精神 C.发展眼光 D.文化内涵 26、 西方人性假设理论中， 的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学” 学派。（ C ） A、“工具人”假设 B、“经济人”假设 C、“社会人”假设 D、“文化人”假设 27、 下列不属于是学者从整个企业文化的宏观视角来探讨企业管理科学的学说流派是 （ D ） A、威