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第 第 PAGE 10 页 共 12 页 最新高考目标责任书 高考目标责任书一 为全面提升我校教育教学质量，推进高中快速发展，确保备考工作顺利开展，升学指标圆满完成。经学校领导与 20XX 级高一年级组教师达成共识：早谋划，早制定的理念，备考要从高一新生入学就开始抓，三年后的高考目标要从高一新生入学就有一个明确的目标。签订计划目标的原则是按高一新生入学时获得学校教育基金会奖励 的高低等次签订，签订到学生本人，分配到各班(高二文理分班时签订的学生有班级变动，指标随学生到新班级，再补签新责任书 ,签订学生就读期间辍学，指标在变)，具体签订 20XX 年高考目标管理考核责任书如下： 一、班级：59 班二、目标任务 1、中考 750 分以上(获高一新生奖学金 1400 元)，重点本科 4 人：郭绍鑫黄正茹赵琪芸张瑞 2、中考 700--749 分(获高一新生奖学金 600 元);二本 4 人：潘 艳多刘家雯邓宇婷章建翔 3、中考 650--699 分(获高一新生奖学金 200 元)：三本 10 人： 板国军慕文慧腾春艳洪东柳章正帅 董治兵仝晓普李慈刘争格赵秋虹4、总上线率 100%。 以上学生目标均指高考纯文化成绩，不包括其特长生上线。不在责任书当中的学生指标另行签订。 三、奖励办法(用学校高考当年的奖励办法相同) 附 20XX 年高考奖励方案 1、一本上线3000.00 元/生、二本上线1500.00 元/生、三本上线 800.00 元/生、一专 500.00 元/生、二专 200.00 元/生(以上标准各项含专业被录取的)。 2、艺术和体育专业录取直接奖励专业教师：本科 400.00 元/生、专科 200.00 元/生，专业上线未被录取的补助 50.00 元/生。 3、一本、二本按上线人数计算奖金，三本以下需完成上线率指标任务方可全额计算奖金，未达标的各项奖励标准减半计算。 4、奖金分配办法按《章程相关内容执行》。 5、各项指标任务完成嘉奖班主任 1000.00 元，挂钩领导 200.00 元。 本责任书校长办、教导处、班主任各执一份，签字后生效，年末考核发放。 四、责任人签字甲方:校长 教导主任： 乙方: 班主任 语文教师 数学教师 英语教师 物 理教师 政治教师 化学教师 历史教师 生物教师 地理教师 音乐教师 美术教师 舞蹈教师 体育教师 隆阳区坝湾民族中学校长办公室20XX 年 9 月 高考目标责任书二 为充分发挥高三年级各班任课教师的集体智慧，最大限度挖掘学生的学习潜能，确保我校高考成绩再上新台阶，力争实现 20XX 年高考一本、二本、三本上线率全面提高的目标。特制定高三各班目标责任书，进一步明确高考目标责任。 一、职责要求： 团结一心，努力培育优良班风和学风; 加强协作，随时商讨提高学习成绩的办法; 确定目标，培优补差工作务实高效。 二、目标任务：本班上线人数必须达到或超过下列标准。 一本 xx 人二本 xx 人三本 xx 人专科高职 xx 人主管副校长签名： xx 年级组长签名：xx 班主任签名：xx 任课教师签名： 语文：xx 数学：xx 英语：xx 物理：xx 化学：xx 生物：xx 富县高级中学 20XX 年 11 月 10 日 高考目标责任书三 为进一步贯彻落实名牌战略，全面提升教育教学质量，增强我校在地区的影响力，保证学校的可持续发展，确保 20XX 年高考工作的顺利开展和 20XX 届高考指标圆满完成，依据新修订的《高考名牌战略指导意见》，学校对20XX 届高三年级下达如下任务，规范甲方(学校)、乙方(20XX 届高三年级组)的责任、义务和权利。 一、甲方的要求及奖励(一)基础指标 1、甲方规定本届高三年级上线率指标为：重点 13%，本科(含三本)36%，总上线率不低于地区总上线率(以下简称三率，包括艺术类考生和民考汉考生，但不可重复计算;考生总人数指当年参加高考的实际考生人数)。 2、考入名牌院校指标为：2 人。 (二)基础指标奖励 乙方完成上述(一)中的任务，享受如下奖励： 1、学校奖励高三全年级任课教师共 38000 元人民币。(以下所涉奖金均指人民币) 2、从以上奖励中，奖励班主任每人 400 元、年级组长 800 元后， 其余由年级任课教师按人头平均分配。 (三)三率超标奖励 重点上线率每超出一个百分点奖励 1600 元，本科(含三本)上线 率每超出一个百分点奖励 800 元，学生总上线率每超出一个百分点奖励 1000 元。此项奖励提取 5%奖励年级组长后，再从该班超标奖励余额中提取 5%奖励该班班主任，其余由该班文化科教师分配。(计算时保留小数点后三位数) (四)突出成果奖 1、理科考生考入清华大学、北京大学，文科考入清华大学、北京大学、复旦大学，甲方按1