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- 2023-02-27 发布于江苏
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第六章绩效考核管理;广义绩效管理明确企业，对企业目标的分解细化，使企业目标落实到部门和个人，从而通过推动执行而提高企业经营业绩的过程.
绩效管理为员工设定工作目标对目标的实现程度进行考核并根据考核结果制定奖惩决策的过程.
绩效的含义
（1）绩效=结果+过程（即行为和素质）
（2）绩效=做了什么（实际结果）+能做什么（预期结果）=工作业绩
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