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马克思劳动价值论的内容 马克思劳动价值论是马克思主义经济学中最有代表性的经典理论之一，它在经济学史上有着重要的地位，也是其他经济学家研究的对象。它以十九世纪初期马克思著作中的《资本论》为主要来源，着重从劳动的视角来研究价值的形成。 马克思劳动价值论以劳动活动为出发点，认为物价是由劳动产出的价值大小来决定的。它把物价解释为劳动活动所创造的价值，即所谓的“以劳动支付”。劳动始终是价值支付的唯一来源，本质上就是以劳动改造物质基础来创造价值。劳动的数量就相当于物价的价值的大小，产生价值的因素就是劳动的数量，而物价的形成就是由“劳动价值”决定的。 因此，马克思劳动价值论的中心观念，就是以劳动改造物质基础来创造价值，决定价值的因素是“劳动价值”，由此产生的价值大小决定了物价。然而，马克思劳动价值论并不是说物价等于劳动价值，它认为物价与劳动价值是不同的，前者要比后者高出一定数量的价值。马克思认为，这种差距部分来源于在劳动中所耗费的资本，比如生产器具和资本性支出等，而另一部分便是由商品使用价值所产生的溢价，这种溢价就是商品的附加价值（surplus value）。 马克思的劳动价值论以由劳动改造物质基础来创造价值为基础，并将物价解释为劳动价值的假设，从而理解价值形成的原动力。它的延伸是许多以劳动改造物质基础创造商品价值的经济理论，它对经济发展有重要意义。然而，马克思劳动价值论有一些模糊和不明确之处，如劳动力及劳动力市场如何管理、劳动作业的有效性如何改进等，其解释也须结合实际改进以不断完善。