系统工程-现代管理的系统思维与系统分析方法第四讲.pptxVIP

第四讲 系统动力学方法第一页，共三十八页。一、概述1、由来与发展 Systems Dynamics, SD/ J.W. Forrester(MIT)Industridl Dynamics (ID), 1959Principles of Systems, 1968Urban Dynamics (UD), 1969World Dynamics (WD), 1971SD, 1972[美]彼得·圣吉（PeterM·Senge）著，第五项修炼—学习型组织的艺术与实务，上海三联书店， 1998。作者简介：1970年从斯坦福大学获工学学士后进入MIT攻读管理硕士学位，在此期间被Forrester教授的SD整体动态搭配的管理新理念所吸引。1978年获得博士学位后，一直和MIT的工作伙伴及企业界人士一道，孜孜不倦地致力于将SD与组织学习、创造原理、认知科学等融合，发展出一种人类梦寐以求的组织蓝图—学习型组织。 第二页，共三十八页。2、研究对象及其结构特点（1）研究对象——社会系统（2）结构特点 ① 抉择性——具有决策环节（人、信息） ② 自律性——具有反馈环节 ③ 非线性——具有延迟环节（3）SD将社会系统当作非线性（多重）信息反 馈系统来研究第三页，共三十八页。认识问题界定系统要素及其因果关系分析仿真分析比较与评价政策分析建立结构模型建立数学模型3、工作程序（流图）（DYNAMOY方