公司规章制度声明通知.docxVIP

　　在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的公司规章制度声明通知7篇，让我们一起来看看！ 　　公司规章制度声明通知篇1 　　1、严格遵守集团公司各项规章制度。 　　2、严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。 　　3、自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准；按照保洁时间表做好日常保洁工作。 　　4、安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。 　　5、保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。 　　6、不允许因个人情绪降低保洁质量。 　　7、保洁员请假事先申请，获准后方可离开。 　　8、保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。 　　9、有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。 　　10、保洁员的卫生负责范围有： 　　（1）负责办公室、会议室、大厅、楼梯（电梯）、过道及卫生间的清扫。 　　（2）清倒办公室和公共走道之垃圾，做到通道五无：无垃圾、无蛛网、无积灰、无痰迹、无杂物。 　　（3）清擦办公场所（办公桌、沙发、办公用具、门窗、扶手等），保持公共场所门窗玻璃干净，扶手无积灰。 　　（4）定期检查卫生间内设备状况，确保良好使用；及时增添卫生间内洗手液、卫生纸。 　　（5）定期维护盆景植物卫生，做到其叶面、花瓣无明显积灰。 　　（6）放置药物、除四害，做好蚊蝇消杀工作和灭鼠工作。 　　（7）完成领导临时交办的其他任务。 　　公司规章制度声明通知篇2 　　为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作方式，制定本章程，望全体员工遵照执行。 　　一、接待规范 　　凡有来宾，公司人员都要热情接待，笑脸相迎，并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待，待客人就座后，要倒茶倒水。来客临别时，要用“慢走”、“再见”等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中间，无关人员不得吵闹或随便插话。未经许可，不得随便进入总经理室和财务室。 　　二、电话制度 　　1、凡接电话者，接机首先说“您好！这里是________贸易有限公司”。 　　2、除工作需要外，公司人员不得随便使用公司电话聊天。 　　3、工作和业务需要外，公司人员不得随意拨打长途电话，若有违例者，从工资扣除所打电话费的三倍。 　　4、若有来电被叫者不在公司，要做好来电记录，包括来客姓名、电话、有何事等。 　　三、卫生制度 　　公司人员要讲究个人卫生和公共卫生，衣着整齐、端庄，办公用品要摆放整齐，不得随便乱丢乱放，随地丢弃杂物。 　　四、请假制度 　　1、公司人员在工作时间不得随便离岗或脱岗，不得迟到或早退，违反一次警告，违反两次扣除工资10元，以此递增。 　　2、公司人员一般不准请事假。若有特殊情况，可写书面申请，经批准后，方可请假，并扣除请假天数的工资。 　　五、财务制度 　　1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表，并提供相应的付款依据，经主管会计、公司领导审核签字后，出纳方可办理付款。 　　2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必须以真实、合法的原始发票为依据，原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作，对不符合规定和越权审批的，一律不予报销。若有违反者，扣除相应报销款项和当月工资。 　　六、派车制度 　　1、公司汽车由领导统一安排，未经许可，不得随便借车、出车。 　　2、公司汽车谁开车谁负责，若有不必要的磕碰或损坏，由开车人负全部责任。 　　3、汽车要定时保养检测，开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件，遇有情况要及时排除或汇报。 　　七、人事异动 　　1、凡新招聘的员工，在办理入职时需携带：身份证复印件一份、学历正本、健康证明、2寸白底彩色照片两张、工资卡一张等。 　　2、员工入职后的一个月内，单位要与员工签订劳动合同，并办理相关社保手续。 　　3、试用期员工要辞职的，需提前3天提出申请，正式员工需要辞职的，需提前30天提出申请。 　　4、员工有劳动法、劳动合同法规定的辞退条件的，公司可以按照法律的规定与员工解除劳动关系，并不支付补偿金。 　　八、工资制度 　　1、员工每月的工资定于下个月的________日发放。 　　2、员工工资通过委托_______银行转账的方式支付。 　　公司规章制度声明通知篇3 　　一、总则 　　为充分发挥职能部门示范带头作用，规范职能部门行为，树立职能部门良好形象，特制定本规定。 　　二、适用范围 　　本制度适用于空港服务公司及所属各单位职能部门。 　　三、行为规范 　　1、职能部门人员工作时间应举止端庄，仪表整洁，应着集团公司配发的工装或正装，不得穿圆领衫、文化衫或运动休闲款服饰，不得穿拖鞋或休闲短裤；不得文身、染彩发或佩戴样式夸张的饰品。男职员不得留