安全性评价管理规定.pdfVIP

附件： 山东鲁能发展集团有限公司 安全性评价管理规定 第一章 总 则 第一条 安全性评价工作是经过实践检验的、对电力企 业安全生产行之有效的管理方法。为了规范开展安全性评价 工作，保证安全性评价能科学、客观、真实、准确地反映安 全生产水平，促进安全性评价在安全管理中发挥更有效的作 用，结合公司实际，制定本管理办法。 第二条 各单位应认真开展安全性评价的宣传和动员， 提高企业员工特别是基层班组人员的认识，鼓励通过安全性 评价发现安全生产各类问题，并提出相应措施。考核应坚持 评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩 挂钩的“三不挂钩”原则，只对是否认真开展安全性评价全 过程动态管理和整改完成情况进行考核。 第三条 各单位应建立起有效的安全性评价运行机制， 根据各自的具体情况制定实施细则和奖惩办法，加强领导、 明确责任、确保实效。 1 / 11 第四条 对于投产新机，各单位要自觉执行国家电网生 [2003]237 号文《发电厂并网运行安全性评价》，在基建施 工、调试验收每一个环节，都要逐条对照标准执行，使必备 项目和评分项目均达到并网要求。 第五条 运行机组的《发电厂安全性评价》，应实行闭 环动态管理，企业应结合安全生产实际和安全性评价内容， 每 2～3年为一周期，按照“评价、分析、评估、整改”的 过程循环推进。电网要求的《发电厂并网运行安全性评价》， 要满足政府和电网有关部门的要求。 第六条 安全性评价应采用企业自评价和专家评价相 结合的方式进行，各基层企业组织自评价，上级单位组织专 家评价。各单位都要建立自己的安全性评价专家库。 第七条 安监部门是安全性评价的牵头部门，技术管理 部门是安全性评价的技术负责部门，设备管理、运行管理和 其它部门要按照单位的总体要求和分工，保质保量完成任 务，做好自己的分管工作。 第八条 本规定适用于集团公司各单位。 第二章 学习培训 2 / 11 第九条 各单位应认真组织评价前的学习和培训，采用 专家讲课、组织自学、向兄弟单位学习交流等灵活多样的形 式，学习有关标准和依据，真正理解安全性评价工作的意义、 作用、内容和方法，能够熟练掌握评价过程中的操作要点、 程序、评分办法、评价报告资料格式等。 第十条 集团公司组织专家评价前的封闭学习和培训。 主要是学习、理解标准，统一查评方法，对照查评方法里面 的要求，按专业分解细化为检查卡（检查表格等），统一、 规范查评报告等资料格式。 第三章 组织机构与职责 第十一条 为了加强安全性评价工作的组织和领导，各 单位应成立安全性评价领导小组，由企业分管生产的领导 （或总工程师）任组长，相关生产管理部门和车间（队、公 司）负责人、各专业负责人参加。 第十二条 领导小组的职责： （一）负责安全性评价的规划、实施、检查、考核； （二）部署安全性评价工作任务； （三）协调各部门之间的关系； （四）组织审定自评价报告和整改计划。 3 / 11 第十三条 各单位应成立安全性评价办公室（工作小 组）、安全性评价专业小组，全面策划、组织、安排和领导 本单位的安全性评价工作。 第十四条 各单位应制定部门、车间、班组及专业技术 人员的安全性评价工作责任制，形成企业、车间、班组三级 安全性评价动态管理网，设立安全性评价负责人和专责人， 明确各级人员职责和专业分工，保证安全性评价工作责任到 人。 第十五条 安全性评价的内容要合理分工。生产设备应 由生产技术部门负责；劳动安全和作业环境、安全管理应由 安全监督部门负责。 第四章 实施步骤 第一节 自评价 第十六条 自评价工作应坚持“自我约束、自我发现、 自我纠正、自我完善、自我发展”的指导思想。