员工轮休办法.docxVIP

职工轮休办法 (一)本企业为遵奉劳工法例定暨配合本企业生产特殊情 (二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日 (三)轮休由各单位交由班长 (未设班长者由单位主管)视实际情形自行排定并提经各主管 科长批准后于每个月20日前将下月份的轮休表送人事科备查， (四) 轮班工员每个月可轮休的天数即包括当月的星期例假及 轮班工员每个月预定轮休的天数可自由选择预先申请排 定轮休外，但每个月所排轮休不得少于2 轮班工员每个月应休未休(予先未选定轮休)的星期例假 轮班工员既经依据本轮休方式第一、二、三款选定轮休， 无论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休(即预先未选定轮休)的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法预先办妥请假 (五)  轮班工员既经选定的轮休天数不得增加或减少，  不休 或与他人调动，亦不得借用或保存至下月补休，如有特殊事 故须要更改，每个月休二日者限更改一日，每个月休两日以上者 限更改两日并须于前一日下午5点钟前提出申请经主管批准 (六)轮班人员既经排定的轮休日如因工作需要或特殊事故仍需照旧上班者，可经各部经理 (主任)批准照给星期例假的加班或当月内指定日期予以 (七)本办法经厂长批准后，通告实施未尽事宜可随时改正。