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护士十三级工资标准 护士十三级工资标准是为了给护士提供一种安全可靠的收入保障，保证他们的工资收入是可以稳定地收入。它从医疗、护理、科技、服务质量、职业技能等多个角度考虑，综合考虑决定护士的工资标准及其调整机制。 护士的职级在十三级之上，十三级工资标准的调整一般是每年一次，一般也是按照不同职务不同级别制定的，其中有些是根据市场经济情况来设置的。 十三级的护士的基本工资标准在3025元/月，技术等级津贴在105元左右，出科考核合格奖励225元，入科培训期综合评估奖励225元，生活津贴735元。另外，大专及以上学历护士在每月基本工资标准基础上，另加每月500元学历津贴。同时，可以增加校内及其它业务的护士工资条件，以激励护士更好的发挥职业技能。 护士十三级工资标准不断完善，可以给护士带来安全可靠的收入，给护士的职业选择增加可能性，有利于他们更高效地提高护理质量，为医护服务做出更大的贡献。同时，护士应积极参与这一系列政策改革，并主动学习能力和服务能力，以便把护理质量提高到更高的水平。