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绩效考核相关概念,mba人力资源管理论文 本篇论文目录导航：【【题目】】【【第一章】】【【第二章】】 绩效考核相关概念【【3.1 - 3.5】】【【3.6 - 3.7】】【【4.1 - 4.2.3】】【【4.2.4 - 4.3】】【【第五章】】【【结论/以下为参考文献】】 第2章绩效考核相关概念 2.1 绩效考核的内涵 在对组织、企业等机构的从业者的业务水平、工作表现和劳动成果开展考察核验的经过中，通过最终结果表示其所到达所属集体所预期的工作程度和效果。绩效考核在企业这一范围内，能够算得上 人事管理核心 [22],对之加以恰当的运用能够使赏罚分明，在一定程度上能够大大鼓励员工充分发挥主观能动性