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为什么他几乎一年就要被离职一次 本故事的主人公邓某，有着艰辛的求学之路，作为九零年代的自考生，在学校上学期间，勤工俭学，取得了大学文凭。毕业之后多有贵人相助，在台资企业得到了不错的发展。 2005 年春节刚过，公司准备把邓某从高级专员的岗位上晋升为副经理。在讨论完这项人事任命后的第二天，在公司的晨会上，总务课的课长报告，邓高专于昨天晚上 7：20 分，潜入办公楼三楼的女干部宿舍。半小时后才下来。顿时舆论哗然，总经理震怒。因为该公司为了挽回台商在大陆的声誉，把任何可能产生男女关系的行为列为严禁的天条，其中就包括男员工进入女员工宿舍。邓高专关于因为错过了食堂的晚饭，只是去一位同事处吃一碗泡面的解释，根本就是一句废话。他因此为解职。 此事在他的内心留下了阴影，对他的性格过于偏执产生了加重的影响，他对周边的人在没有安全感和信任而言，在以后的工作中，由于性格的缺限，每到一家企业，开始时由于确有一定的工作能力，基本上都能得到认可，但由于人际关系处理不好，加上没有及时的升级自己的知识能力体系。基本上没有哪份工作会超过一年，并且都是被离职的。 在此我不想多说邓某的不幸，这不是重点。我想通过这个真实的故事引起人们的思考，如何少犯错误？如何正面的面对错误？如何在摔倒后站起来，吸取教训，不犯同样的错误？如何正确的经营自己的人生？ 我们要善于经营我们自己的人生。我们每个人作为社会中当之无愧的人才， 要善于