中小企业人力资源管理分析-来源：商场现代化（第2018014期）-中商科学技术信息研究所.pdfVIP

下载本文档

0
0
约5.88千字
约 2页
2023-03-04 发布于四川
中商科学技术信息研究所
举报
版权申诉

中小企业人力资源管理分析-来源：商场现代化（第2018014期）-中商科学技术信息研究所.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源中小企业人力资源管理分析 ■刘晓巍浙江财经大学东方学院摘要：现如今，中小企业正处于发展的关键阶段，中小企业要想提高经营管理效率，应首先做好人力资源管理工作，了解当前人力资源管理现状，总结常见管理问题。中小企业只有意识到人力资源管理的重要性，才能制定有效措施提高人力资源管理效率，这对中小企业竞争实力增强、经营管理效率提高有促进作用。本文首