组织文化对组织管理的影响.pdfVIP

组织文化对组织管理的影响 响更大。员工对组织的基本价值观的接受程度和承诺越大，文化就越强。 起源的强烈程度。一些组织分不清什么是重要的，什么是不重要的(这是弱文化的一个特征) 所为产生愈来愈大的影响。 二、文化对管理实践的影响 晰的，也没有用文字写下来，甚至很少所到有人谈论它们，但它们确实存在，而且组织中所有的管理者很快就会领会“该知 下述价值观并没有明文规定，但每一种价值现确实来自于一个真正的组织。 ①即使你不忙，也要看上去很忙。 代价。 们未来的成功。 ⑥如果你想取得优异的成绩，你必须是团队的一员。 三、文化对管理决策的影响 及所有管理职能的决策选择。管理者任务的主要领域