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斯托克戴尔悖论 惠勒斯托克戴尔悖论说明了一个道德原则往往会有矛盾和优先顺序问题，因为它们需要协调在一起，以便为个人和其他人带来最佳的利益。悖论来源于爱尔兰哲学家约翰·惠勒斯托克·戴尔（John W. H. Diels），他在他的《论人道德与美德》一书中提出了这个悖论。 该悖论指出，一个人可能会面临一种令人困惑的状况，他不能同时遵守两个道德原则——自利原则和公平原则。自利原则指的是一个人自身的利益和目标，贯彻自利原则意味着个人利益向前，而公平原则则是一种对其他个体和社会的尊重，贯彻公平原则意味着要照顾大家的利益。然而，假设一个人是一种为自己获取最大利益的方式的话，这两种原则就会冲突，令人无所适从。 为了让大家都能得到好处，在追求个人最大利益的伦理原则和行为准则之间，必须建立良好的协调和折中，因此才不会陷入这种矛盾的境地。考虑到大多数实务领域的道德话题是以普遍的价值体系为基础的，因此需要考虑协调行动和道德判断以及其他道德技能。 实践中，应用惠勒斯托克戴尔悖论可以增强某人的道德能力，使其能够处理复杂的道德问题。它也有助于避免以自利为导向的单调行为，提倡以利他为基础的受益者行为。此外，从惠勒斯托克戴尔悖论可以看到，实践和反思对于人们理解道德规范、运用素养和履行职责至关重要，以支持人们做出更加充满道德的决定。