成功面试的面试技巧!(2).pdfVIP

成功面试的面试技巧！ 一、面试前要做好预备工作 参与求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常 规的用品之外，确实还应事先做些“功课”，简要地说，也许有四方 面的预备工作。 一是背熟自己的求职履历。经常遇到有些求职太过频繁，而自 己的求职履历则又是经过细心“包装”含有大量“水分”的，轮到面 试时有时连自己都记不清到底“工作阅历”是怎样“排列组合”的， 一上阵便快速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才 时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会 “吃苦头”的。 二是预备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手 上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想假如一 家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着 高统套鞋去面试唯恐同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用 的。所以面试时的“道具”也应有所选择。 三是预备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣 词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都 应有所选择。如不少不谙世面的求职者参与面试时张口闭口你们公司， 听多了确定会引起别人的反感。应当非常有礼貌客气地说“贵公司”， 礼多人不怪嘛! 四是预备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的 第 1 页 细小行为最能说明一个人的真实状况，所谓“于微小处见真情”。譬 如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官肯定要想方设法令其将身随 所携带的包打开，由于从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己 包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能非常有条 理。 二、面试着装技巧 面试装要点一：正装 常有新奇人认为：我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但 事实上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新奇人显得更加成熟、 稳重、可信任。 面试装要点二：年轻 不能显得太老成。稳重素雅的衣服不等于中老年服。20 岁出 头的新奇人最忌让人以为你已近中年，所以选购面试装时，应当定位 为年轻化的西装或年轻白领的牌子中选购，由于这些成衣在设计，装 饰上都考虑的较为周全。 面试装要点三：合体 把握好款式和尺寸。西服套装对款式和尺寸要求很严格，不合 体的西装会让你显得邋遢又土气。购置西装时要特殊留意选择适合自 己的款式、颜色和号码，量身定制当然是最专业的。 小窍门：如肩膀位置要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上，切 不行骑在肩上或调在臂上。 三、面试中的技巧 第 2 页 你并不肯定要知道答案;但是当问题和事情消失在企业内部你 的潜在客户面前时，你必需能够说明你如何解决问题和处理事情。 预备好讲故事，以经营问题为开端，讲解并描述你过去曾做过 的事情，举例说明你解决过的问题和你为以前的企业作过的奉献。 预备好提问适当的问题。别人会依据你提出的问题的质量来对 你做推断，正如别人依据你对他们问题的回答来评价你一样。 预备好以专业的看法商量你期望的薪酬，不要感情用事。 放松一些。 如何消退面试中的紧急焦虑呢? 第一，心态平衡法。考试竟争非常激烈，不仅是学问的比拼， 也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特殊重要，参与 面试前考生会到听很多这样的话：树立信念，没关系张，放开放松。 详细的实施过程应当是做到一高一低：士气上高我确定比对手强;目 标上低把胜利几率降低，把肯定要上调整为不肯定能上，尽力而为， 过程比结果更重要，参与面试权当熬炼自我，这样，就能丢掉包袱， 轻松上阵。 其次，认知平衡法。要解决不过度紧急的最有效、最实在的方 法，充分预备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高 手押题，预备越充分胜利几率越大。只有从实力上熟悉到自己的力量， 从而到达认知上的有备无患。 第三，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这 一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，渐渐吸气 第 3 页