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求职面试技巧(7篇) 求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创 造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过 程。下面是为大家收集的关于求职面试技巧(通用7篇)。希望可以帮 助大家。 求职面试技巧篇1 为什么我们当中有那么多的人看到面试官就像野兽看到猎人一 样?一提到面试，我们就想到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们 又总是把面试想像成为充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被严 厉的陌生考官摆弄来摆弄去。我们还把面试描绘成是世上所有的坏心 眼人都聚集在一个陌生城市的一间陌生屋子里，在这间屋子里我们将 遭遇到气势汹汹的陌生人向我们提一些我们根本回答不了的问题。 其实，处理面试这一问题的方法就好比将糖化在茶里一样简单。 如果你把这个问题像包袱一样带到面试场上去，那你活该受罪，尤其 是受罪的部分原因是你事先没有花足够时间思考、计划并准备你的应 试策略和预先排演。因为你是否被录取全系在你的形象和声誉上，所 以在积极思考对策和预先排演上下点功夫是值得的。如果你被列入了 供最后挑选用的候选人名单，这表示有人已经认为你可能胜任这份工 作了。之后你将被约见来： 1、判断你究竟是否“合适”; 2、检验你的自信程度，是否因紧张而失态; 第 1 页 共 25 页 3、看看你是否能成功地推销自己——以观察你的自控程度和模 拟状态下你到底有多少“货”。 为什么有的候选人没做什么准备就冒然前往参加面试了?原因可 能是多种多样的，可能是因为他们不知道该准备些什么，或者知道该 准备些什么却不知道该怎么准备，或者是没有发现做点准备的必要性。 所以，在这种情况下，参加面试前的第一步工作，最好是写一封信， 确认一下面试的安排，这样显得自己很是老道。 1.准备工作 简单写几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自 己的文字材料、你的观念信仰、个人简历，以及自己适合这份工作的 理由。陈述要实事求是不自吹自擂，并举些实例和证明来增加陈述的 可信度。不妨试试用这样的话开头的句子：“我有个很好的名声，那 就是……”，“我的同事们告诉我，说我……” 2.制定计划 想一想自己想从面试中得到什么。就面试准备和对策研究作出书 面计划。对面试当天也要制定计划，以免跌跌撞撞地前往或丢三落四。 安排好交通办法。 3.对策研究 对于对方提供的参观该单位，或就该份工作非正式地谈点什么这 种机会，千万不要错过。试着多了解一点该单位：其声誉如何?财政 状况如何?谁是面试官?面试时间将会持续多久?面试时间?地点?设计 一条前往面试的最佳路线。如果要过夜，住哪里?坐火车或“打的” 第 2 页 共 25 页 要多少钱?如果面试中还包括要你做一段演示，那就检查一下你的声 像设备是否完好。 4.预先排练 向任何一个愿意充当你的观众的人——朋友、家人，或者猫—— 排演一下你的设计思路。对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问 题外，一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟，按每分钟 120 个字的平均速度计算，你可以讲 180 个字，这足以让你作出清楚而 精确的表达了。练习如何在讲30秒后就表达出中心意思。练习如何 用故事、实例和轶事来生动地讲述你的经历。不要夸大或淡化你的成 功得意之处。对自己的失误要诚实，但也要清楚地说明自己从中得到 了什么教训。练习不要太多，只要能使自己对要说的话较为熟悉即可， 这样在面试时你会感到很舒服，听起来也自然而然。 其实面试是一个展示你才能的极好机会，可别浪费了! 求职面试技巧篇2 求职宣言的禁忌 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基 本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方 式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、 对这份工作的简要理解等。 很多求职者在编写个人简历时习惯写出很多为了能获得面试机 会而表决心的求职宣言，期望招聘官看到这种求职宣言能够眼前一亮， 可是实际上“信誓旦旦”的求职宣言对于个人简历毫无意义。 第 3 页 共 25 页 求职者在编写个人简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣 言就可以了