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- 2023-03-14 发布于江苏
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绩效考核办法
第一条目的
为使公司对员工的工作业绩、 业务技能、工作态度及工作胜任力等有客观评
价，同时激励和指导员工不断改进工作， 促进公司预期目标的有效达成， 逐步形
成以绩效为中心的管理体系，最终实现公司战略目标，特订定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于公司全体在职员工。
第三条原则
1、公开原则：公开绩效管理
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