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2023-03-14 发布于海南
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人力资源配置原则.docx

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人力资源配置原则为适应我院医疗、教学、科研各项工作全面可持续性发展，加强医院人才队伍建设，优化人员结构，加强人力资源工作的科学化，规范化管理，建设一支高素质，高效能，合理的人才队伍，在遵循卫生行政部门、上级主管部门以及《医疗机构基本标准》和《三级甲等综合医院基本标准》要求的相关规定基础上，根据我院工作需要，结合医院的总体发展目标和发展要求，制定人力资源配置原则。（一）全院各类人员的配置均应在上级规定的人员编制数和医院当年的进人计划内进行，人员配置按工作量增长而增加。新配置的科室人员数，根据科室情况确定，可先配置骨干人员，后增加人员的原则处理。（二）人员配置工作应以加强医院的医疗、教