门店员工规章制度范文.docxVIP

　　制度的确立,完善了各行业的发展管理,对于员工的约束与管理也起到了规范作用。那么,我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的门店员工规章制度范文7篇，让我们一起来看看！ 　　门店员工规章制度范文篇1 　　为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 　　一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工; 　　二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作; 　　三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛! 　　四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象; 　　五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复! 　　六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密; 　　七、工作时不得接听私人电话,手机应调为静音或震动 　　八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理 　　九、员工服务态度： 　　1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 　　2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户; 　　十、员工奖罚规定： 　　1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时