劳务派遣规章制度上墙.docxVIP

　　在社会经济不断繁荣富强的今天,对于规章制度的制定,各企业都有了更为成熟的体系。那么,你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的劳务派遣规章制度上墙7篇，让我们一起来看看！ 　　劳务派遣规章制度上墙篇1 　　(一)总则 　　第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本制度。 　　第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。 　　第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的各项规章制度，认真履行工作职责。 　　第四条处理违反规定的派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。 　　(二)招聘方式 　　第五条根据用工单位使用派遣员工的条件要求，公司面向社会进行公开招聘、面试、筛选，对符合条件要求的，经用工单位面试合格并确认后公司办理劳动合同签订手续并派遣至用工单位工作。 　　第六条用工单位对派遣员工有特殊要求的，经双方协商后可由公司委托用工单位进行招聘、面试、筛选，用工单位确定录用名单后，由公司办理劳动合同签订手续并派遣至用工单位工作。 　　(三)劳动合同管理 　　第七条公司建立派遣员工名册，并根据我省相关规定做