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例：各用人单位领导是这样看简历的 学院软件研究所所长： 用什么技术完成了什么项目 21CN，HR： 有能力胜任相关岗位的工作 21CN，首席设计师： 个人品质第一，技术其次，知识面要广 第三十一页，共八十页。 中国移动广东公司客服部，HR： 吃苦、耐劳、耐心细心、标准国语加粤语 中国移动广州公司技术总监： 过硬的技术+忠诚 广州南天HR： 人品第一，技术过硬 第三十二页，共八十页。 HR马上扔掉的六种简历 1、很长的求职信。 2、简历不完整。 3、表述过于简略。 4、出现明显错误。 5、附件形式或标题 不明确的。 6、用很怪异的 邮箱名字发送简历。 HR很看重工作经验。前边丢掉几 年或近一两年的工作经历为空白 工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称 特别是时间上的错误，如：上十几年的大专，普通本科上五年或三年、两年、一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠 如：“没油了”或“迷路了” 第三十三页，共八十页。 1、什么性质的企业，他们的阅读习惯是什么样的？（表单式、模块式、文档式……） 2、我的能力有多少符合岗位的要求？ 3、我的简历应该着重表达我什么样的能力？ 4、哪些只表达结果，哪些要一定的过程表述？ 4、制作简历的思路 第三十四页，共八十页。 怎样表达 1、要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。 2、要学会进行横向比较。如只写 “成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名” 这样更具体更有分量。 3、要善于用事实说话?。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。 4、要写出自己的特长?。 第三十五页，共八十页。 练习：让好简历变出色 …… 大学本科学历 英语四级，计算机二级 学院三等奖学金3次 曾任学生会外联部副部长 06和07年暑假在国美电器做临时促销 爱好：网络应用，演讲 …… 那个店？ 什么电器？ 什么品牌？ 业绩如何？ 你的收获？ 做过什么工作？ 取得怎样的成绩？ 工作中是否获得奖励？ 第三十六页，共八十页。 练习：让好简历变出色—变变变 …… 大学本科学历 英语四级，计算机二级 学院三等奖学金3次 曾任学生会外联部副部长 为学校第三届演讲大赛筹措到500元赞助（××科技） 为学校迎国庆征文大赛联系到赞助300元（××培训） 06和07年暑假在国美电器做临时促销 06年南二环店负责海尔电视13个品类促销工作，工作27天共完成29万余元的销售业绩，获得了300元额外奖金！ 爱好：网络应用，演讲 …… 第三十七页，共八十页。 正确的选择大1寸证件照 第三十八页，共八十页。 不可用的照片 第三十九页，共八十页。 正确选择生活照 第四十页，共八十页。 不可选择的生活照 第四十一页，共八十页。 如果按照以下招聘信息，该如何修改 扬州至善教育培训中心简介全国连锁中小学文化课辅导的培训中心。 招聘人数：20人 学历要求：本科 性别：不限 工作性质：全职 工作经验：不限 工资待遇：面议 工作地点：江苏?扬州?全市 联系人：陈老师 发布日期：2010-8-28 （有 效 期：三个月） 职位要求： 本培训中心现需要一批专职老师，主要从事正常的教学工作。要求： 1、有家教经验或者在正规学校实习过有教学经验的应届毕业生；2、离职或者退休的有一定学校教学经验的老师；3、现公办或民办学校无正式编制的老师。备注：上岗前我中心会安排时间统一培训、试讲课程后正式授课。主要从事的是一对一或者一对几模式的小班授课。 第四十二页，共八十页。 三、简历的有效投递 第四十三页，共八十页。 1、应聘者要经历的基本过程 第四十四页，共八十页。 2、简历的投递方法（见教材92-93页） 直接邮寄（不急着用人的企业或地处边缘地区、该企业没有电脑） 传真（一般要求只传一页纸） Email到HR指定邮箱（一般不允许用附件形式发送） 网申（此类企业基本属于接受简历数量很大，一般首次阅读的简历采取号码筛选的方法选出） 招聘会当面递交（在接收简历时，用人单位对你有了一个基本的了解） 朋友代交（熟人介绍的岗位，成功率最高） 第四十五页，共八十页。 3、应聘简历的安全性 不能有的信息 家庭住址、家庭电话 父母单位及相关信息 身份证号 同学、朋友的联系方式 （如有必要可附上“可以在面试时具体阐述”） 按时效评定其安全性 进入单位面试时需要填写的简历与面试简历有差别，安全性较高。可以按照单位要求逐一填写。 第四十六页，共八十页。 4、简历寄出前八大注意事项 ⑴、简历的修饰。 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张，甚至水、咖啡渍 。不要制作