企业管理制度和规章制度区别.docxVIP

　　在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的企业管理制度和规章制度区别7篇，让我们一起来看看! 　　企业管理制度和规章制度区别1 　　目的：为加强管理，提高公司的基础管理工作水平，提高生效率，进一步规范管理和控制生产程序，特制定本制度。 　　一、服从分配，遵守纪律 　　车间员工每天上班必须提前5分钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。 　　二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事 　　如大吵大叫、嘻笑、看书、看报、听歌、打电话、玩游戏等。 　　三、每班工作情况必须如实上报 　　不得假报或虚报、少报现象，一经查实后果自负，以欺骗公司钱财定处，视情况轻重作有效处理。严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理制度》进行处罚。 　　四、工作有序，必须安全操作，保质保量和超额完成任务 　　必须按照《作业指导书》和作业标准进行操作。未经批准不得随意便改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负。 　　五、团结互助，发杨团体精神 　　决不允许说三倒四、拉帮结伙、诽谤他人，否则按规处理。 　　六、严格遵守“6s”管理 　　即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 　　七、上班离岗管制 　　上班时间未经允许不得随意离开工作岗位和随意换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必须在《离岗登