2023年银行系统招聘《综合知识》考试备考核心题库（800题版）.docx

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2023-03-15 发布于山东
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PAGE PAGE 1 2023年银行系统招聘《综合知识》考试备考核心题库（800题版）一、单选题 1.当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。 A、扩大经营规模 B、延长工作时间 C、裁员 D、推行工作分享答案：B 解析：本题考查人力供给与需求的平衡。当供给小于需求时，可以：①从外部雇用人员，包括反聘退休人员(最为直接的方法)；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间，让员工加班加点；④降低员工的离职率，同时进行内部调配；⑤将组织的某些人力资源业务外包。 2.根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。 A、满意 B、没有满意 C、不满 D、没有不满