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安全生产责任制考核 管理记录 单位名称： 年 度： 登记人（签字）： 负责人（签字）： 安全生产责任制考核管理记录 序号 考核项目 考核部门 考核情况 奖罚情况 1 未落实安全生产责任制，未明确制定本部门的安全生产管理目标和措施 安全领导小组 2 未履行检查职责过程中，未发现、未提出存在在问题 安全领导小组 3 违章指挥 安全领导小组 4 对生产车间必要的安全防护设施、资金、物资不予支持 安全领导小组 5 对提出的问题不及时督促生产部整改 安全领导小组 6 严重违反安全作业操作规程 安全领导小组 7 安全生产应急预案未制定或制定后落实不到位 安全领导小组 8 安全员以及安全员无证上岗 安全领导小组 9 发生事故隐瞒不报 安全领导小组 被考核部门： 年 月 日 安 全 目 标 管 理 责 任 书 （部门） 二O二二年一月一日 为强化安全生产管理，增强安全责任和安全意识，时刻警钟长鸣。 做到“安全第一，预防为主”，落实责任，严格实行责任与经济利益挂钩。根据《安全生产法》及《山东省安全生产条例》，结合公司安全生产的实际情况，由公司与各分管副总或部经理签定安全生产目标责任书。 管理目标： 1、按照“一岗双责”的要求，分管副总或部经理为本部门安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任，定期、不定期组织安全生产检查，并将安全生产指标分解到车间(科室、厂、场、队)班组和个人。做到责任到岗，责任到人，形成一级抓一级，一级对一级负责的安全生产管理体系。 2、认真贯彻国家的安全生产方针、政策、有关法律法规和公司统一部署，把安全生产列入本部门的首要议事日程，监管好本部门生产经营中的安全工作，每月至少召开一次安全生产工作会议，并做好会议记录。 3、加强员工教育，全年全员安全教育不少于四次，新职工入厂，老职工变换工种及复工等都必须按《安全生产法》的规定进行全面教育，每次每种教育必须有完整的记录，并存档。做到从业人员培训率100%，特种作业人员安全作业培训率100%。 4、各单位必须建立健全安全生产规章制度和各种操作规程，对危险部位设立明显的警示标志，完善各级人员的安全生产责任制度。对动火、受限空间、临时用电、登高、吊装、设备拆除作业等活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。 5、督促本部门强化安全自查自纠和事故隐患排查，加强各危险源监控，对上级各部门和公司检查出的安全隐患，都必须按通知要求认真整改，并把整改情况上报存档， 设备都必须按相关规定定期检修保养，杜绝任何设备设施带故障运行。 6、及时参加公司各种安全生产会议，及时安排各项安全生产工作内容，保证做到有部署、有安排、有检查、有落实、有总结，并作好记录。 7、制定本部门重大安全事故应急处理预案，成立本部门应急救援队伍，配备应急救援装备器材，保证每年至少组织两次应急预案演练，并做好原始记录。 全年安全控制指标： 1、各类安全生产事故死亡人数为零，重伤不超过国家规定的0.3‰，轻伤不超过3‰，全年经济损失不超1万元。 2、车辆、设备、用电设备及线路使用检修规范化，全年坚决杜绝“三违”现象发生，各种车辆、设备完好率达95%以上。 3、事故报告及时准确，处理得当。 4、积极向安全生产管理部门提出合理化建议，消除安全事故隐患。 考核奖惩： 1、定期组织本部门进行安全自查，并按公司《安全生产考核奖惩管理制度》进行考核，按规定进行奖励或处罚。 2、对弄虚作假，隐瞒事故，对安全生产不重视，对事故隐患不及时整改，造成不良后果的，根据《安全生产法》和相关法律法规进行处理，直至追究刑事责任。 3、对造成单位人员伤亡和设备损坏或造成重大经济损失的根据《安全生产事故处罚制度》实施处罚。按损失额的30%扣除当月工资，实行一票否决制，年底不得参评先进单位和标兵。 4、本着谁主管谁负责的原则，责任书签字人因工作变动接任人为自然责任人。 甲方（公司）： 年 月 日 乙方（部室）： 年 月 日 安 全 目 标 管 理 责 任 书 （总经理） 二O二二年一月一日 总经理安全生产工作承诺书 为实现公司安全生产方针和目标，我向全体员工和社会郑重承诺： 一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。 二