连锁企业人事管理的基本内容及权限划分.pdfVIP

连锁企业人事管理的基本内容及权限划分 连锁经营人事管理是对整个企业人员的招聘、培训、考核、奖励、福利待遇等进行计划、组织、指 挥、监督和协调的一系列活动的总称。其管理的内容主要包括： 1．制定有关人事的规章制度、考评标准和原则。如劳动和服务纪律，员工工资、福利待遇、保险 及奖惩制度、员工聘用、考评标准及原则等，并汇编成员工手册。 2．进行人力资源规划，组织人员招聘、培训、考评等活动。 3．负责人员任免，促进企业内外人才的合理流动。即采取切实可行的办法，吸引优秀人才，淘汰 不合格人员，提高人才利用效果。 4．做好人际