铁路企业人力资源现状及对策.pdfVIP

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2023-03-13 发布于江苏
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铁路企业人力资源现状及对策郑州铁路局李吉乾摘要：人才短缺和人力资源素质不高成为铁路现代化建设的制约性因素，铁路人力资源队伍，无论是总量和结构，还是整体素质和技能，都难以适应铁路快速发展的需要。其根本原因在于铁路企业人力资源管理严重滞后，现行人力资源缺乏足够的战略意识，没有明确的人力资源战略，人力资源管理系统效率低下。解决铁路企业人力资源的实际难题，需要建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制，强化人力资源部门在组织战略上的职能作用，建立符合铁路企业实际的招聘、使用、晋升、奖