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作为meta的新任华裔cfo susan li如何拥抱 与众不同 随着经济全球化的发展，跨国企业把像美国这样的新市场作为经营大幅增长的基础。作为跨国企业的财务官，新任华裔CFO Susan Li面临着对不同国家文化背景的挑战。 与其他传统的CFO不同，Susan Li要拥抱不同国家文化背景，以此来改善跨国企业的财务功能，提高经营效率，领导团队实现可持续增长。作为CFO，Susan Li要面对艰巨的挑战，下面谈谈如何拥抱不同国家文化背景： 首先，Susan Li应该考察国家文化和经济政策，找出国家的优势和不足，以此为基础开发适合国家文化的经营和财务策略。 第二，Susan Li应该把握国家文化的特点，从文化的角度深入分析企业的实际情况，成功的策略要从文化的方式考虑问题，如金融机构的影响，投资者的态度，等。 第三，Susan Li应该洞悉国家文化熟悉不同企业社会责任（CSR）模式中文化因素，以给不同文化背景的员工提供更加全面的学习机会，能够更好的进行经营管理学习 最后，Susan Li应该及早开发更多的文化敏感的业务策略，更有效的解决多元文化背景下的经营问题，促进跨国企业可持续发展。 总之，新任华裔CFO Susan Li如何才能拥抱不同国家文化背景？通过考察国家文化及经济政策，把握国家文化的特点，准确分析企业的实际情况，洞悉国家文化及企业社会责任，提出更有效的文化敏感性策略，以实现不同国家文化背景下的跨国企业经营及发展的可持续增长。