工会工作手册.pdfVIP

工会工作手册 围 本手册明确了工会组织的职责和任务， 规定了工会组织建 设、职工管理、经济技术创新、建设职工之家，开展送温暖活 动、开 展劳动保护和监督检查， 以与劳动模和先进生产 （工作）者管理、 职工文化体育工作的基本容和要求。 工会组织的职责和任务 认真贯彻党的路线、方针、政策、做好职工思想政治工作， 发挥 工会组织采取灵活多样、 生动活泼的形式，深入开展“四 职（维护、建设、参与、教育）”教育，提高职工队伍素质， 培养 “四有（有理想，有道德，有纪律，有文化）”员工队伍。 认真贯彻《工会法》、深化管理。落实职代会的各项职能， 促进 管理规化、制度化，调动职工积极性，提高职工参政议政 的能力。 开展富有工会特色的群众性竞赛活动， 围绕生产建设、技 术创新、安全环保、节能降耗、增收节支开展劳动竞赛，总结 推广经 验。充分发挥工会在生产安全、职业健康和环境保护方 面的协商、沟 通、教育、监督和保证作用。 维护职工的合法权益，了解职工群众生活情况， 与时反映 职工 的意见和要求，搞好职工福利，解决职工的后顾之忧。 维护女职工的合法权益，做好女特殊保护工作。 积极开展有益职工身心健康的文娱、 体育活动，丰富职工 精神文化生活 关心职工劳动条件的改善， 维护职工职业健康安全， 建立 协商 与沟通机制，就生产安全和职业健康的方针、 政策、程序 和事故事件 与职工做好协商 与沟通，监督国家有关法律法规 和规章的贯彻实施。 认真做好工会的自身建设，努力实现工会组织的群众化、 化，把 工会真正建成职工这家， 工会的制度，发挥工会组织作 用，推动单位 健康、快速和可持续发展。 工作容与要求： 工会组织建设 1、组建工会的必要性 随着企业的迅速崛起和发展，一支新型职工队伍逐渐成长 壮大， 成为工人阶级的重要组成部分和公司两个文明建设的主 力军。 《工会法》规定： “在中国境的企业、事业单位、机关中 以工 资收入为主要来源的体力按劳动者和脑力劳动者， 都有依 法参加和组织工会的权利， 任何组织和个人不得阻挠和限制。” 职工 根据自愿的原则参加和组织工会， 工会代表和维护劳 动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 企业组建工会是 协调劳 资 关系，完善企业管理制度，推动企业与国际接轨的 一项重要容。 2、组建工会的条件与程序 工会必须符合一定的法律条件和法律程序， 包括工会会员 资格的合法性、工会领导人的合法性和工会组织的合法性。 工会会员的条件： 职工入会不应有工种和身份的区别， 不论聘用工、合同工、 临 时工、劳务派遣工都应一视，只要在一个单位工作劳动一定 时间，自 愿申请，都可以加入工会。 聘用工、临时工、劳务派遣工可以根据与企业签订劳动合 同所约 定的试用期限， 试用期满，即可申请入会，一样享受会 员待遇。 依据《工会法》对工会会员条件的界定，作为资产所有者 的私营 企业主和资本人格化代表的非公有制企业的高级管理 人员不宜加入工 会。 工会领导人的条件： 拥护和执行党的路线、 方针、政策和工会工作方针， 有较 好的 政治素质和思想修养。 代表和维护职工群众利益， 热心为职工服务，敢于为职工 说 话、办事。 坚持原则，为事公道，作风，能密切联系群众。 有一定的文化不平和组织活动能力， 并对有关的法律、政 策和生产经营有一定的了解。 工会组织的条件： 我国实行一元化的工会体制，建立统一的中华全国总工 会，全国 所有的工会组织都是