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本单元学习目标 学习目标： 了解文化和企业文化的概念 如何构建创新制度文化 对创新的激励 推荐读物： 《科技创新与中国现代化》 第九十四页，共一百零五页。 文化与企业文化 文化：人类在社会历史过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，是大多数成员在感受、认识、思考问题时共同认可和采取的规则和方式。 企业文化：以人为中心，以文化诱导为手段，激发员工自觉行为为目的的管理思想和管理方法。其核心是企业经营之道、企业精神、企业形象的高度升华。 第九十五页，共一百零五页。 如何建设企业文化 确定核心价值观 传递核心价值观（刊物三份报纸、书籍加西亚胡耀邦、歌曲青青世界、口号雷峰吃亏、绩效辅导、老板讲话和行动、关键事件万言书讲真话） 落实了具体的流程和制度对外合作 第九十六页，共一百零五页。 树立创新企业价值观 “责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。” “广泛吸收世界最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界列强之林。” 第九十七页，共一百零五页。 如何构建创新制度文化（一） 尊重人才（武汉挖人、培养人的聂、待遇、纵容、能力文化） 鼓励勇于承担责任（112、我以为、三讲） 允许失败（项目成功率5/50、爱迪生1600） 不满足现状 （随身听的电机、三星的变） 第九十八