海尔企业文化专训.pptVIP

推倒企业内外两堵墙 上游分供方不是以满足企业为宗旨，而是共同满足终端消费者的的需要。 与下游商家的纽带不仅仅是产品的优惠价格,更主要的是为其定制。 爱默生电机（中国）公司在海尔胶州国际工业园隆重开业。 海尔、中永通泰签定定制合同 16 分渠道定制 用户 国际化分供方 共同满足 国外大连锁 国内连锁超市 家电专营连锁 大商场 海尔专卖店 参与设计 创新创造用户价值 创新 第三十一页，共四十四页。 海尔文化是企业的灵魂 合肥海尔工贸 李波 第一页，共四十四页。 价 值 观 精 神 文 化 化 文 为 行 度 制 物 质 文 化 海尔文化是企业的灵魂 海尔三层文化的思想来源： 老子认为“道生气，气生器”。 “道”就是指一种观念，一种无形的东西； “气”是原始有形的东西； “器”是世界万物。 海尔文化是海尔人的价值观，这个价值观的核心是创新。它是在海尔十八年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。 第二页，共四十四页。 企业文化的作用 通过对从美国22个行业中挑选出来的207家公司的调研，哈佛的研究人员约翰?科特和詹姆斯?赫斯科特得出两个结论： 哈佛从中国企业中寻找成功运用企业文化的案例，海尔是中选的第一家。 第一：企业文化对企业的长期经营业绩具有重大作用； 第二：企业文化在下一个十年内很可能成为企业兴衰的关