2023年招聘行业多元化趋势洞察报告.pdfVIP

2023 招聘行业多元化 趋势洞察 年轻人的求职指南 第一章 招聘行业宏观概况 技术和经济的发展，在主客观上造就了多元的供需关系 线上招聘变得越来越重要，根据预估，2023年到2026年，线上招聘规模持续呈30%以上的增幅增长。虽然在疫情期间多有反复，但是未来前景一片大好。 2016年-2026年线上招聘市场规模 市场规模(十亿元) 增速 29.6% 31.1% 30.7% 30.5% 31.2% 25.9% 26.1% 26.2% 19.6% 13.1% 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023E 2024E 2025E 2026E 数据来源：BOSS直聘招股说明书，360智慧商业，2023年2月。 360搜索数据显示，对于工作的需求逐年递增。2020年C端搜索保持稳定，21年快速恢复，22年呈爆发趋势。23年1月同比数据已经达到20%以上。 2019年-2023年 360用户招聘关注度趋势 关注度年度同比增长20.1% 关注度年度同比增长10.4% 关注度年度同比增长-3.8% 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 数据来源：360商易，360智慧商业，2023年2月。  2020-2022年这三年，春招招聘难度的调研打分从3.26上升到3.96 ，求职难度从2.73上升到3.98。根据第三方调研数据显示，其中37.7% 的招聘方和43.5%的求职者打到了最高值5分；  因错配导致招工难、找工难的问题凸显。错配的原因有很多，根据360智慧商业数据显示，薪资、行业、学历、区域和年龄是主要的矛盾。 错 2020-2022 春招求职招聘难度变化趋势 错配的主要原因 配