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委托代理关系及对企业家的激励 企业家委托代理关系及对企业家的激励是任何公司发展过程中不可或缺的一环。合理的委托代理关系和有力的对企业家的激励有利于企业的发展，有利于公司的持续增长和未来的发展。下文章就从以下几点着手讨论企业家委托代理关系及对企业家的激励： 首先，要明确企业家委托代理关系，一定要将企业家与经营者进行有效的界定和区分，寻求公平合理的企业家与经营者利益有机结合，以建立一种长效的有效的委托代理关系。企业家应该按照自己的意愿进行投资，根据利益归属应当如实完全披露合作内容和利益关系，以帮助企业家作出更加明智的投资决定，最大限度的实现发展的共同利益。 其次，要激励企业家，采用股权激励机制，使企业家得到相应的股权收益，使企业家在发展公司以及推动经营过程长期运行下有着正面的投入精力。此外，发放现金激励机制也是可行的，企业家有可能因其分出的收益而获得相应的金钱。该机制可以激励企业家不断的为企业做出更多的贡献，尽自己的经营能力将企业活动拓展到更高的水平，实现企业价值最大化。 再者，要建立规范化的角色责任分配机制，落实企业家按照分工管理权限，明确企业家的利益权益和责任范围，使公司管理更加规范、有效，而且有利于企业家和经营者之间形成长期的稳定关系，以持续落实企业家作为一个负责任的经营者的义务。 综上所述，明确企业家委托关系及激励企业家是企业发展必不可少的一个环节。所以，在公司管理中，应当从设立合理的委托关系、实施有效的激励机制，同时科学的处理企业家和经营者的利益冲突，以提高企业的稳定性发展并永久保留企业家责任等方式，共同推动企业价值核心财富最大化。 最后，以上论述仅代表个人观点，具体情况还需根据企业家利益来分析，结合企业家特点，适当完善他们的管理形式，制定更适合企业家的管理体制，使他们可持续拥有持续责任，大力推进企业发展。